【上班族的血與淚,讓你匪夷所思的10種日本職場文化】 | 新奇日本 | Evelyn Chang

15043169_xxl.jpg
 
台灣人對於日本總有一股憧憬,乾淨的街道,彬彬有禮的人們,甚至希望有朝一日能到日本工作,體驗一下不同的職場文化,但喜歡一個國家和在一個國家工作,完全是不一樣的事,其實日本人是非常壓抑的,而且工作方面也是龜毛、嚴謹出了名,現在就來看看10種讓人覺得喘不過氣的職場文化吧!
 
1. 別把名片收起來
日本上班族很常做的一件事就是「交換名片」,但是交換完不能立刻把對方的名片給收起來,回到座位後還要依照入座的順序將名片放在桌上排好。
 
2. 別越過桌子遞名片
交換名片時如果是對坐,可別將身子伸長越過桌子遞名片給對方,而是應該要走到對方面前交換。
 
sa.jpeg 
Source:http://goo.gl/QqLGQV
 
3. 上班就是要穿西裝和套裝
其實還是禮儀的問題,對於他們來說穿著西裝打領帶是種禮貌,即便企業沒有規定衣著,也成為一種不明文規定,雖然小泉純一郎為推動節能減碳,提昌「COOL BIZ」的夏季輕裝,但還是有不少上班族為了禮儀還是身著西裝。
 
sa1.jpg 
Source:blogs.yahoo.co.jp/fpdxw092/63461729.html
 
4. 別想一直換工作
不只台灣,有許多國家常常可以聽到「沒關係,趁年輕多嘗試」,因此有時候工作一段時間發現不適合自己或是被挖角就會換工作或跳槽,且也會為了升遷,同事間彼此競爭,但這樣情形在日本的企業是較少見,日本企業講求團隊合作,彼此間不競爭,而且若你換工作,下一間公司不會認為你是想追求更好的薪資或環境,反而會認為你在上一間公司是不是犯了什麼大錯。
 
5. 升遷不是靠能力?
他們有一套以年齡、年資來決定升遷的「年功序列制度」還有「終身雇用制」,就是要避免競爭。講白一點,只要你認真工作,做的久頭銜就是你的,這樣的制度對日本人來說比較有安全感,但對外國人來說喜歡一番激盪和競爭才能更顯得出這個職位的價值。
 
6. 上下分明的縱型社會
對於主管、上司要用敬語,一定要加稱謂,絕對不能直呼名字,而且對於前輩一定要絕對服從,時時刻刻都要顧慮到前輩的感受和立場,絕對不能有冒犯的行為,而且因為制度的關係,上司大部分都是上了年紀的人,想法也較古板,有許多日本年輕人也感到吃不消。
 
sa2.jpg
Source:http://goo.gl/Ephk5o
 
7. 功勞大家的
日本企業重視團隊,他們認為所有決策、功勞、想法是大家一起的,所以並不重視個人的功績,將自己的鋒芒隱藏起來,這可能對於能力很好的人會覺得有所不公平吧!
 
8. 男女不平等
女性在日本屬於從屬地位,倒茶、清掃等工作永遠都是由女性來做,若在職場中發生不倫戀,也是女生那方容易遭到免職。
 
9. 主管下班你再走
日本職場非常重視上下分明,前輩、上司沒回家即使你事情做完了,還是得裝忙別比他們先走,雖然現在這種情況有改善也不是人人如此,但比上司早走在其他人眼裡還是不好的。
 
10. 沒有午睡也不放颱風假
因為手邊的事情和進度不會因為颱風或是你在休息午睡就延宕,遇到颱風要不要放假就交給公司決定。
 
sa3.jpg 
Source:huminnshoukaishou.com/
 
有位來自歐美在東京工作的老外,將他在東京上班的辛酸血淚拍給大家看。
 
東京上班族的一週生活
 

如果您也有旅遊資訊、優惠訊息、活動展演等各項訊息要提供給編輯,
歡迎來信 edit@talk.tw【日本滔客誌編輯部】收
 

我要留言